Capacitación Personalizada y Efectiva

Adaptamos cada programa de formación a las necesidades específicas de tu empresa, garantizando resultados prácticos y tangibles.

Cumplimiento Normativo y Certificaciones

Aseguramos que tus colaboradores cumplan con las normativas legales y estándares de calidad requeridos en sus áreas de desempeño.

Innovación en Metodologías de Aprendizaje

Incorporamos tecnologías avanzadas y metodologías interactivas para una experiencia de aprendizaje enriquecedora y moderna.

Subsidios SENCE y Optimización de Recursos

Maximiza tu inversión en formación gracias a nuestros programas certificados que aplican beneficios tributarios y optimizan costos.

Desarrollo Profesional y Competitividad Empresarial

Impulsamos el crecimiento profesional de tus colaboradores, mejorando la productividad y posicionando a tu empresa en el mercado.

Cursos Destacados

Curso Riesgos Eléctricos bajo Norma NFPA 70E

El curso de riesgos eléctricos bajo norma NFPA 70E (medidas de seguridad eléctrica
en los lugares de trabajo) está diseñado como una formación integral que provee
a los participantes de los conocimientos técnicos y prácticos en los diversos tipos
de trabajo que sean alimentados con electricidad, tales como tableros eléctricos,
salas eléctricas, gabinetes eléctricos, variadores de frecuencia, entre otros.

Curso Técnicas de Trabajo en Altura

Éste curso está orientado a que los participantes conozcan y puedan aplicar técnicas para trabajar en altura física que establece la guía técnica del instituto de salud pública de Chile. El curso tiene como objetivo proporcionar una formación sólida en las técnicas preventivas en trabajos en altura, ofreciendo una visión completa de las tareas diarias que se realizan en un entorno industrial y minero.

Imagen de una grúa de construcción en funcionamiento. Curso Técnicas en maniobras de Izaje y Rigger

Curso Maniobras de izaje y Rigger

El curso de técnicas en maniobras de izaje y rigger está diseñado como una formación integral que provee a los participantes de los conocimientos técnicos y prácticos en la utilización de accesorios de izaje, con diferentes equipos orientados a realizar izajes de piezas, componentes mecánicos y cargas en general, para llevar a cabo tareas que aseguren y garanticen probabilidades muy bajas en temas de accidentabilidad.

Cursos para empresas

Curso de Liderazgo

Este curso esta diseñado para supervisores, con un estilo de liderazgo que busca motivar, inspirar a los equipos de trabajo a lograr cambios positivos en la empresa, podrás resultados como:

  • Fomentar un ambiente de trabajo ético y dinámico.
  • Promover la capacitación y el feedback.
  • Generar entorno de confianza y libertad para tomar desiciones.
  • Potenciar la creatividad y el pensamiento diferente.
  • Usar herramientas preventivas en terreno.
  • Impulsar el desarrollo personal y profesional de los empleados.

Aplicar la parte legal

Curso Aversión al Riesgo

Este curso esta orientado a la actitud de los trabajadores frente a la prevención de accidentes, también a poder emplear diversas herramientas que se encuentran en los distintos sistemas de gestión de seguridad de cada empresa y/o compañías. En este contexto, se puede evaluar la aversión al riesgo de los trabajadores mediante un examen que determine su capacidad para percibir el riesgo y su disposición a asumir conductas de riesgo. Con todo esto cada trabajador potencia su conocimiento y análisis de las distintas actividades programadas que tengan el potencial de causar accidentes del trabajo, con resultados de incapacidades temporales y/o permanentes adversas al resultado esperado.

Curso Ley Karin (Ley Nº 21.643)

Maneja los desafíos que plantea la entrada en vigor de la “Ley Karin”, poniendo énfasis en el debido respeto de los derechos fundamentales de los trabajadores y las trabajadoras.

Dirigido a:

  • Profesionales de cualquier tipo de empresa que requieran conocer respecto a las temáticas de acoso sexual, laboral y violencia en el trabajo desde una perspectiva de género, en particular respecto a la Ley Karin y Convenio 190 de la OIT.
  • Profesionales que desempeñen sus funciones enfocado en la gestión de recursos humanos, áreas legales, cumplimiento, gestión de género, desarrollo organizacional, bienestar, calidad de vida, capacitación u otra área interesada.
  • Profesionales que se encargarán de asumir o coordinar las investigaciones de acoso sexual, laboral y violencia en el trabajo en la organización laboral.
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