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Legislación Laboral y sus Actualizaciones
Presencial / E-Learning
Descripción del Curso
Adquirir las competencias y conocimientos actualizados necesarios en materia de derecho laboral. El fin es desarrollar las capacidades y habilidades necesarias para identificar, comprender temas complejos, resolverlos y aplicar correctamente las normas legales vigentes para de evitar sanciones y eventuales conflictos.
Programa del Curso
Módulo 1: MÓDULO I. CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABAJO
- Aspectos esenciales
- Elementos
- Formalidades y obligaciones
- Sanciones
- Tipos de contratos y prevenciones
- Tipos de trabajadores
Módulo 2: MÓDULO II. JORNADA DE TRABAJO
- Clases de jornadas
- Ordinaria especial
- Trabajadores del comercio
- Trabajadores excluidos de la limitación de jornada ordinaria
- Jornada especial y sus características
- Jornada parcial
Módulo 3: MÓDULO III. JORNADA EXTRAORDINARIA
- Concepto
- Requisitos
- Formalidades
- Pacto de horas extraordinarias
- Control de asistencia
- Cálculo de horas extraordinarias
- Remuneraciones consideradas para el cálculo
- Dictámenes de la dirección del trabajo
- Fiscalizaciones y sanciones
- Permisos, descansos y feriado
- Concepto
- Clases
- Descanso dominical y de días festivos
- Descanso semanal
- Feriado anual
- Feriado básico o legal
- Feriado progresivo
- Concesión del feriado
- Remuneración durante el feriado
- Indemnización por feriado
Módulo 4: MÓDULO IV. REMUNERACIONES
- Definición
- Protección a las remuneraciones
- Forma, periodicidad y lugar de pago
- Descuentos legales, judiciales, convencionales y prohibidos
- Muerte del trabajador
- Remuneraciones adeudadas
- Libro auxiliar de remuneraciones
- Laboratorio sobre remuneraciones imponibles y no imponibles
- Fiscalizaciones
Módulo 5: MÓDULO V. FUERO LABORAL
- Separación provisional del trabajador con fuero laboral
- Trabajadores que gozan de fuero laboral
- Extensión del fuero
- Procedimientos para terminar contrato
- Facultades del tribunal
- Sanciones
Módulo 6: MÓDULO VI. TERMINACIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO O CAUSALES
- De terminación, Art. 159
- De caducidad, Art. 160
- Necesidad de la empresa, Art. 161
- Desahucio
- Despido indirecto
- Modelos de aviso de desahucio
- Ley Bustos y sus efectos
Módulo 7: MÓDULO VII. AVISOS POR TÉRMINO DE CONTRATOS
- Causales que los exigen
- Formalidades
- Plazo, contenidos, sanciones
Módulo 8: MÓDULO VIII. FINIQUITO
- Obligatoriedad de su firma
- Ratificación ante Ministro de fe
- Reserva de derechos
- Pago diferido
- Formalidades de otorgamiento
- Procedimiento por negativa de ex trabajador a firmarlo
- Documentación requerida por la inspección o notarias para ratificarlo
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