Cómo Hacer una Facilitación Poderosa

Contenidos del Programa

• dnunez@senapred.gob.cl
• Móvil: (+562) 24018870
• Ponemos a su disposición cotización CURSO CÓMO HACER UNA FACILITACIÓN PODEROSA según requerimiento para 18 participantes.
• Duración: 8 horas
• Modalidad: E-Learning A-Sincrónico
• MÓDULO 1: Fundamentos de la Facilitación Efectiva
• Objetivo específico:
  Comprender los principios clave de la facilitación efectiva y el rol del facilitador.
• Contenidos:
• ¿Qué es facilitar y qué no es?
• Principios de la facilitación poderosa.
• Rol, ética y responsabilidad del facilitador.
• Facilitación y aprendizaje de adultos.
• Impacto de la facilitación en los resultados del grupo.
• MÓDULO 2: Comunicación Efectiva y Escucha Activa
• Objetivo específico:
  Desarrollar habilidades de comunicación clara y escucha activa para generar comprensión, conexión y confianza.
• Contenidos:
• Comunicación verbal y no verbal.
• Escucha activa aplicada a la facilitación.
• Preguntas poderosas.
• Manejo de silencios y retroalimentación.
• Claridad del mensaje facilitador.
• MÓDULO 3: Liderazgo Participativo en la Facilitación
• Objetivo específico:
  Inspirar y guiar a los participantes hacia el logro de objetivos comunes mediante un liderazgo participativo.
• Contenidos:
• El facilitador como líder del proceso.
• Liderazgo participativo vs. directivo.
• Generación de confianza y compromiso.
• Empoderamiento y corresponsabilidad del grupo.
• Toma de decisiones colaborativas.
• MÓDULO 4: Diseño de Sesiones y Agendas de Facilitación
• Objetivo específico:
  Diseñar sesiones estructuradas, atractivas y relevantes.
• Contenidos:
• Definición de objetivos de la sesión.
• Diseño de agendas efectivas.
• Secuencia de actividades (inicio – desarrollo – cierre).
• Gestión del tiempo y del ritmo.
• Diseño de experiencias de aprendizaje significativas.
• MÓDULO 5: Técnicas de Dinámica Grupal y Motivación
• Objetivo específico:
  Aplicar métodos y dinámicas que fomenten la participación, la colaboración y la motivación.
• Contenidos:
• Dinámicas de apertura, activación y cierre.
• Trabajo colaborativo.
• El juego como herramienta de facilitación.
• Gestión de la energía del grupo.
• Adaptación de dinámicas según tipo de participantes.
• MÓDULO 6: Manejo de Conflictos y Situaciones Difíciles
• Objetivo específico:
  Abordar situaciones difíciles con confianza y habilidad durante la facilitación.
• Contenidos:
• Identificación de conflictos grupales.
• Tipos de participantes complejos.
• Estrategias de intervención del facilitador.
• Manejo de resistencias y tensiones.
• Comunicación asertiva en situaciones desafiantes.
• MÓDULO 7: Herramientas Digitales para la Facilitación
• Objetivo específico:
  Incorporar tecnología para potenciar la experiencia de aprendizaje, especialmente en modalidad remota.
• Contenidos:
• Facilitación presencial vs. remota.
• ¿Cómo ser presencial en modo remoto?
• Uso de herramientas digitales colaborativas.
• Recursos tecnológicos para participación y visualización.
• Buenas prácticas tecnológicas en facilitación.