Formación en Ley Karin [ley 21.643 del Código del Trabajo]
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Descripción del Curso
El curso tiene como objetivo proporcionar a los participantes una comprensión profunda de la Ley 21.643, conocida como Ley Karin, que modifica el Código del Trabajo en Chile. Esta ley fortalece las normas contra el acoso sexual y laboral, además de incorporar disposiciones sobre la violencia en los lugares de trabajo.
OBJETIVOS ESPECIFICOS:
Destacar la relevancia y el irrestricto respeto a los derechos fundamentales como política general y permanente de la empresa y las obligaciones del empleador en la materia
Comprender los conceptos asociados al trato digno entre las personas en todo lugar de trabajo
Entender las figuras del acoso sexual y laboral, abordando la situación legal actual y los aspectos centrales de la denominada Ley Karin, que regirá próximamente
Conocer las medidas de resguardo a las víctimas que debe implementar el empleador ante denuncias de acoso
Aplicar correctamente y oportunamente las distintas normas de la Ley Karin, disminuyendo así los riesgos de incurrir en infracciones y evitando sanciones administrativas y judiciales aplicables en la materia
Programa del Curso
Módulo 1: AGENCIA DE ADUANAS I P HARDY Y CIA. LTDA.
- solangekeyer@hardy.cl
- Fono Fijo: 32 2160015
- Ponemos a su disposición cotización de CURSO FORMACIÓN EN LEY KARIN [LEY 21.643 DEL CÓDIGO DEL TRABAJO] según requerimiento para 8 participantes.
- Duración: 8 horas
- Modalidad: E-Learning Asincronico
Módulo 2: PRESENTACIÓN DE LOS DERECHOS FUNDAMENTALES EN EL TRABAJO
- Introducción a los derechos laborales
Módulo 3: DESCRIPCIÓN DETALLADA DE LA LEY KARIN
- Análisis de las nuevas normas sobre acoso sexual y laboral
Módulo 4: ASPECTOS LEGALES Y ENFOQUES PRÁCTICOS
- Conductas que configuran en la práctica formas de acoso y sus efectos en las víctimas
Módulo 5: OBLIGACIONES DEL EMPLEADOR Y MEDIDAS DE RESGUARDO
- Implementación de políticas y procedimientos para prevenir y abordar el acoso
Módulo 6: PREVENCIÓN Y SANCIONES
- Normas a implementar y consecuencias para quienes sean responsables de conductas prohibidas en todo lugar de trabajo
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