Administración de Recursos Humanos y Gestión de Personal
Presencial / E-Learning
Descripción del Curso
El Programa tiene como finalidad apoyar el proceso de adquisición de conocimientos y el desarrollo de ciertas actitudes orientadas a optimizar los procesos organizacionales, vinculados a los índices de productividad, clima organizacional, desarrollo personal, entre otros.
OBJETIVOS ESPECIFICOS:
Conocer la evolución histórica del enfoque del RR.HH. al interior de las organizaciones
Analizar la situación actual de la organización
Conocer las características de los procesos de la organización y reconocer la importancia de la relación y consistencia entre éstos
Analizar, comparar y diagnosticar la situación actual de la organización
Reconocer los distintos tipos de liderazgo y la forma en que éstos afectan al RR.HH. y al clima organizacional
Reconocer y diagnosticar las variables internas del clima organizacional
Programa del Curso
Módulo 1: MÓDULO I. ENFOQUE DEL RECURSO HUMANO AL INTERIOR DE LAS ORGANIZACIONES
- Introducción a la organización, como agrupación humana
- Personal versus RR.HH.
- Paradigmas y organización del RR.HH.
- Definiciones y características de la estructura y cultura organizacional
Módulo 2: MÓDULO II. GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS
- Gestión del RR.HH. en relación al marco declarativo de la institución
- Planificación estratégica del RR.HH.
- Gestión por competencias del RR.HH.
- Diseño y descripción de cargos
- Reclutamiento y selección estratégica
- Políticas y prácticas de capacitación
Módulo 3: MÓDULO III. EFICIENCIA, LIDERAZGO Y CLIMA ORGANIZACIONAL
- Estilos de autoridad y tipos de liderazgo
- Procesos y variables de influencia
- Configuración estratégica entre perfil del RR.HH. versus perfil de líder
- Comunicación efectiva
- Asertividad
- Esquemas motivacionales
- Dimensiones del clima organizacional estratégico y sus variables
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